武警部队司令员王春宁等4位军官警官晋升上将

　　■采写：武警位军新快报记者 陈海生 通讯员 刘辉 黄桂林　　典型案例　　1　　借助互联网选目标 疑犯穿校服进小区　　一团伙招募拐骗未成年人，武警位军传授盗窃方法以及盗窃后销赃分配。

另一方 面，部队我国乡村发展落后，部队基础设施薄弱，公共服务不足，传统农家乐等消费方式已经不能满足城镇中高收入居民的需求，急需依托乡村文化和环境本底，加强城乡要 素互动，形成设施互通、产业互融、功能互补，满足城镇居民中高端消费需求的特色小镇。4、司令升上特色小镇是体现和落实五大发展理念的功能平台。

特色小镇是按照创新、员王协调、员王绿色、开放、共享的发展理念，结合自身特质，找准产业定位，科学进行规划，挖掘产业特色、人文底蕴和生态禀赋，形成 “产、城、人、文”四位一体有机结合，具有明确产业定位、文化内涵、旅游和一定社区功能的重要功能平台。特色小镇的创新发展重点在于理论创新、春宁制度创新、 产业创新、功能创新，特色小镇本身就是各种创新的产物。特色小镇的协调发展体现在城乡协调、官警官晋人与自然协调、区域协调。

特色小镇的绿色发展体现在生态环保、武警位军 紧凑集约、绿色低碳。特色小镇的开放发展体现在营商环境、部队群体互动、对外开放。

特色小镇的共享发展体现在社会公平正义、司令升上贫富差距缩小、公共服务均等、共同 富裕实现。

5、员王特色小镇是发挥基层实践和建立倒逼机制动态管理的有效方式。2.3.2 中国特色新型智库“新在何处”当前，春宁随着形势发展，春宁智库建设跟不上、不适应的问题也越来越突出，主要表现在：智库的重要地位没有受到普遍重视。

缺乏高质量谋划研判和切实管用的研究咨询成果，官警官晋与决策者缺乏互动反馈机制。武警位军缺乏具有较大影响力和国际知名度的高质量智库。

缺乏智库建设整体规划，部队资源配置不够科学。智库的深层次问题，司令升上正揭示了中国特色新型智库“新在何处”的方向。